西安招聘

岗位职责:

根据公司年度目标和重点，配合搭建绩效考评体系和绩效实施方案，依据业务规划，推进绩效目标的制定和分解，制定考评规则；
按考评周期，组织实施组织绩效和员工绩效考评，对考核结果进行分析与反馈，督促业务部门开展绩效面谈和改进计划，推进闭环管理；
定期梳理、优化考核流程，维护、完善考核指标库，动态管理和调整考评标准。

任职资格:

从事本岗位或相关工作经验5-8年，具备扎实的绩效管理专业领域的理论知识和经验，能够熟练使用绩效管理工具，有高科技或集成电路行业工作经验优先；
人力资源或相关专业本科以上学历；
具有高度责任心，良好的逻辑思维能力、学习能力和沟通能力，抗压力强。

北京兆易创新科技股份有限公司（简称“兆易创新”，沪市股票代码603986沪市主板上市的存储器芯片设计公司），成立于2005年4月，是一家以中国为总部的全球化芯片设计公司。曾被授予“‘中国芯’***市场表现奖”、“重大科技成果产业化突出贡献单位”、“创新型试点企业”、“中国十强最具成长性半导体企业”、“最具潜力IC企业”等多项荣誉称号。
公司致力于各类存储器（SPI NOR FLASH？、NAND FLASHTM）、控制器（GD32TM MCU）、生物识别传感器的设计研发。现有员工800余人，研发人员比例占全员比例60%以上，85%以上研发人员来自***或***高校。我们广纳雄心勃勃的专业人员和高级人才，同时提供包括基础13薪、年终奖金、股权激励、各类补贴、七险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外保险、补充医疗保险及公积金）、年度健康体检、带薪假期（法定年假及公司福利假）、节日礼金、新生儿礼金等有竞争力的薪酬福利待遇。除此之外，公司比较注重员工自身价值的提升，为新员工配备导师，不遗余力组织各类培训项目，与员工共享公司成长硕果。

全球研发中心：美国硅谷、中国北京、合肥、西安、上海、苏州、深圳、成都
全球销售支持网络：北京、上海、深圳、合肥、西安、中国香港、中国台湾、美国、英国、韩国、日本
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