西安招聘

工作职责:

?根据公司发展战略，设计并优化公司薪酬福利激励体系、编写薪酬福利管理制度与实施方案；

?领导团队完成公司年度薪酬考核方案细则、激励及奖金计划等实施与推进工作，提高员工对薪酬绩效的满意度；

?负责制定集团本部年度人工成本的编制，负责协助人力资源负责人审核城市公司编制的年度人力成本；

?负责完成职位职级体系的构建，运行机制梳理和优化。统一执行标准并协助人力资源负责人对城市公司相应执行情况进行管理；

?负责完成薪酬体系的搭建和持续优化，确保合理并具有市场竞争力

?负责完成福利体系的搭建和持续优化，统一执行标准并协助人力资源负责人对城市公司相应执行情况进行管理；

?年度薪酬调整方案策略拟定并协助人力资源负责人对城市公司薪酬调整结果进行管理；

?年度奖金方案策划，年度奖金测算及发放工作统筹；

?配合物业体系相关专项激励方案的的制定及执行。

任职资格:

能力素质要求

?通用素质：责任心、主动性；系统分析与判断；客户导向；团队意识

?管理素质：数据敏感度；严谨性；逻辑思维能力；

职位相关资格/要求

?本科及以上学历，5年及以上人力资源管理工作经验或相似的管理经验；

?精通薪酬体系搭建和管理，设计过公司的激励体系；

?熟悉并有效运用人力资源相关法律法规；

?对数据敏感，善于分析业务逻辑。

东原仁知服务集团是具有国家一级资质的不动产全价值链整合服务商，成立于2004年，具备物业管理壹级资质。东原仁知服务集团以全维共生、品质至臻、人文创享、仁爱知善为核心价值，全面布局“大物业、全价值”的品牌战略，立志成为受人尊敬的有独特业务的城市更新服务商。立足城市更新趋势和人们美好生活诉求，东原仁知服务集团以空间塑造和文化运营创新为特色，打造独特的社群IP，持续焕新美好人居体验。东原仁知服务集团的服务范围日趋广泛，已涵盖住宅服务、公众服务、城市服务、国际服务、智慧服务等多个维度，服务业态包括住宅、商写、城市综合体 、政府公建、工业园、使领馆、医院、学校等多个业务领域。凭借丰富过硬的管理运营经验，2009年荣获ISO9001:2000质量管理体系认证证书。2012-2019年，连续八年获得“中国物业服务百强企业”称号。2019年物业满意度全国***，东原集团获得AI优质职场卓越典范企业，中国招聘与任用***——***新员工融入奖。
欢迎你成为远见者之一，我们期待着富有理想、激情、敬业、专业的你，和我们一道，在东原舞台上，用心演绎精彩的绚丽未来！