西安招聘

岗位职责：

1、协助制定公司人事行政管理制度及流程、制定相关资料和表格维护各招聘渠道，负责公司的招聘工作，满足企业用工需求及人才梯队的建设

2、负责组织公司企业文化建设，协调安排公司活动，员工关怀，促进公司凝聚力

3、公司会议、车辆、环境卫生、票务等日常性行政事务的管理与监督；

4、负责公司固定资产、办公用品的采购及管理；

5、负责人事手续办理（包括入离职、晋升、调动、解聘等），建立并及时更新员工档案。

6、为公司制作部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；

7、负责员工社保及相关培训等工作；

8、负责员工的劳动保险办理、劳动争议、诉讼及调解、福利待遇等工作；

9、负责公司员工劳动报酬的统计、核算工作；

10、员工薪金激励问题的研究与建议；

11、对外人事管理相关单位的联络和资讯沟通工作；

12、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1.人力资源、行政管理，企业管理等相关专业，大专以上学历；

2、5年以上人事行政工作经验；；

3、对人力资源六大模块有专业认知，具备专业的人力资源规划（结构组织的搭建与梳理）知识与技能；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、保险福利待遇、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策。

5、对人事范畴内的各类变动有较高敏感度，有职业精神，能够专业的处理各类事件，抗压能力及适应能力强。

6、具有较强的领导能力、语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

7、具有良好的团队合作意识，出色的组织执行能力。

重庆三原色节能建筑工程有限公司起步于重庆，成立于1999年，一直专注于向客户提供高质量的外墙外保温和涂料施工服务，致力于成为行业领先的保温涂装公司。历时二十载，三原色不断超越自己，现重庆、成都、西安、福州、厦门、北京、武汉、上海、沈阳、天津、广州、太原、深圳、大连、莆田、济南均设立了分公司，服务团队超过500人，长期服务的客户包括龙湖、保利、万科、华润、中海、融创、世茂、东原、碧桂园等众多全国知名房地产开发商，17年销售额为10亿。
目前市面上的成品只能体现施工水平，短期内不能体现产品内在质量，我们坚持供应商的遴选是品质的基石，长期合作厂家包括国际国内***的保温和涂料品牌：德国STO涂料、日本SKK涂料、法国铃鹿涂料等以及万科、龙湖的战略合作品牌秦恒外墙保温。
作为发展中的民营企业，三原色十分关注公司管理的规范，坚持“守正出奇”的经营理念。三原色培养了一支充满主动服务意识、具备卓越综合服务能力并富有工作激情的团队，强大的综合服务能力是公司竞争力的核心，也是公司持续盈利和持续创新的关键。我们为同事提供完善的薪酬福利体系，保证按时发放工资，在五险一金的基础上补充到商业意外险，并安排了定期体检和丰富的团队活动，为同事们营造“快乐工作，健康生活”的积极态度，增强同事的归属感。
三原色公司一直恪守承诺：在为每一个客户所实施的项目过程中，无论是前期沟通还是施工中乃至于以后的使用中，三原色都要保证为客户筑造的每个项目都是绿色而安全的品质，达到真正的绿色节能标准和要求。三原色人的目光不仅仅局限在专业的保温和涂装施工领域，还积极的贡献于建筑节能，节能设计、保温节能和涂装咨询以及二次深化设计等领域，应用安全有效的保温材料和优质涂料及匹配材料，为建筑行业提供整体外墙解决方案并实施。三原色连续十年荣获“龙湖优秀分供方”，多次获得龙湖“战略合作伙伴”等称号，以及保利地产“优秀合作单位”、保利“优秀质量奖”、 保利“共同成长奖”“世茂集团深化设计优秀团队”、“万科集团交付创优奖”、“复地集团优秀分供方”“复地年度合作单位***工程质量奖”、“碧桂园深化设计优秀团队”、“万科地产年度交付质量一等奖”等各类表彰。
2012-2017年，三原色超额完成了***个五年规划，在全国增设了15家分公司，初步完成了全国战略部署，2018-2022年，三原色已开启第二个五年规划，力争在2022年完成全国40个分公司，30亿规模的搭建。
在此三原色诚邀社会各界精英，加入团队，合作共赢。