西安招聘

工作概要
基于薪资核算流程完成薪资计算和发放、社会保险基金的缴纳工作；负责对口区域相关政府部门的核查；上级公司报表，薪资分析等工作。
主要任务和职责
1. 计算和发放相关员工的薪资，并确保及时性和准确性。
2. 办理相关员工的社会保险结算、缴纳、接纳、转移，并做适时分析和汇报。
3. 维护和确保相关HRIS薪资科目数据准确。
4. 每月及时和劳务公司完成工资核查和支付，并定期进行抽查。
5. 熟悉并宣传相关国家和地方政府和公司内部的政策文件，适时提出改进建议。
6. 完成公司内外各类相关报表，保留存档相关记录。
7. 根据工作安排完成相关其他项目制工作，如车贴管理，保险管理，节假日费用管理等。

资质要求
教育背景：本科及以上学历（专升本也可考虑）
工作经验： 1-2 年薪资福利方面的工作经验。
专业知识：
─ 具备基本的的中英文书面表达能力；
─ 具备一定数据分析处理能力并能有效运用；
─ 了解国家和地方相关法律法规要求；
─ 对数字敏感，熟练使用OFFICE 软件，精通 EXCEL。
行为要求：
─ 符合公司价值观和领导力模型的要求
─ 遵守信息安全管理规章制度和行为规范，合理使用并保护公司信息系统和设备，对获悉的公司重要信息严加保密。
─ 良好的人际交往和组织协调能力，极强的团队意识。

注：工作地址浦东新区康桥工业区康安路。
该岗位目前与500强人力资源公司签订长期劳动合同，到期自动续签，如过程中工作表现良好，有很大机会可以转内部。

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