西安招聘

岗位职责：

1、 负责薪酬管理体系、制度、流程的建立及完善；

2、 负责组织薪酬调研，并根据市场趋势和公司业务情况，制定公司薪酬调整方案；

3、 负责工资及奖金规则的落地、执行和实施；

4、 负责HR系统的设计和实施；

5、 负责现有人力资源流程的优化及升级；

6、 负责公司各地分支人才政策梳理、跟踪及实施。

任职要求

1、 人力资源专业、理工科专业优先考虑；

2、 本科以上学历，从事人力资源、薪酬激励相关工作至少5年以上；

3、 熟悉薪酬福利体系设计方法及流程，熟悉相关的法律法规和政策；

4、 较强的数据分析及逻辑思维能力，熟练使用office办公软件；

5、 有使用HR系统的经验，良好的沟通及协调能力。

北京兆易创新科技股份有限公司（简称“兆易创新”，沪市股票代码603986沪市主板上市的存储器芯片设计公司），成立于2005年4月，是一家以中国为总部的全球化芯片设计公司。曾被授予“‘中国芯’***市场表现奖”、“重大科技成果产业化突出贡献单位”、“创新型试点企业”、“中国十强最具成长性半导体企业”、“最具潜力IC企业”等多项荣誉称号。
公司致力于各类存储器（SPI NOR FLASH？、NAND FLASHTM）、控制器（GD32TM MCU）、生物识别传感器的设计研发。现有员工800余人，研发人员比例占全员比例60%以上，85%以上研发人员来自***或***高校。我们广纳雄心勃勃的专业人员和高级人才，同时提供包括基础13薪、年终奖金、股权激励、各类补贴、七险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、商业意外保险、补充医疗保险及公积金）、年度健康体检、带薪假期（法定年假及公司福利假）、节日礼金、新生儿礼金等有竞争力的薪酬福利待遇。除此之外，公司比较注重员工自身价值的提升，为新员工配备导师，不遗余力组织各类培训项目，与员工共享公司成长硕果。

全球研发中心：美国硅谷、中国北京、合肥、西安、上海、苏州、深圳、成都
全球销售支持网络：北京、上海、深圳、合肥、西安、中国香港、中国台湾、美国、英国、韩国、日本
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