西安招聘

1、  协助建立健全公司人力资源管理体系，组织制定招聘培训、薪酬福利、绩效考核、员工关系、企业文化等人力资源管理规范的落实与实施。

2、  协助业务团队做好人员招聘、人才管理、内部激励、绩效考核、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案；

3、  传播和传承企业文化，建设/完善沟通渠道，营造良好的氛围和文化，保证组织的持续健康成长；

4、  完成领导安排的其他工作。

任职要求

1、全日制本科及以上学历，至少7年人力资源相关工作经验；

2、熟悉人力资源管理3-4个模块， 具备招聘、绩效、培训、员工关系等方面的实操经验；，熟悉国家各项劳动人事法规政策，

3、积极主动，自我驱动力强，踏实稳重，抗压能力强，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

  

  济民可信创建于1999年，制药历史可追溯至上世纪五十年代，现有员工12000余名，总部位于中国南昌，在江西、北京、上海、江苏、浙江多地设有产业平台和研发机构。2017年，集团营业收入突破237亿元，跻身中国制药工业100强第6位、中国医药工业100强第10位。
  秉承创新驱动的战略方针，公司专注于现代中药、化学药、生物制剂、保健品的研发、生产和销售，拥有7家制药基地、1座国际级博士后工作站、1个获CNAS认证的***实验室、2个省级工程技术中心，并在海外设立新药研发团队。当前，集团在心脑血管科、肾科、肿瘤科、抗感染及急救药物领域取得丰硕成果，核心产品“金水宝”、“醒脑静”、“康莱特”、“悉能”、“立幸”、“黄氏响声丸”、“九华痔疮栓”等在全国细分品类拥有较高市场份额。
  济民可信始终坚持“济世惠民、信待天下”的企业使命，积极投身社会公益慈善事业，各项慈善捐助累计3.17亿元，并荣获中华慈善总会“中华慈善突出贡献奖”。展望未来，济民可信将继续提供值得信赖的医药产品与诊疗服务，为提高人类的健康水平和生命质量而不懈努力！