西安招聘

主要职责：

1.协助培训主管完成集团年度/季度/月度培训计划;
2. 协助培训需求调研,主动了解员工们的培训需求;
3. 协助完成、落实培训项目:新员工入职培训、管理者培训以及通用性培训等;
4. 组织并实施培训工作:培训信息发布、场地安排、布置、培训宣传等;
5. 钉钉赋能学院项目的开发与管理:包含线上与线下培训;
6. 协助培训主管完成集团内训师培养项目:方案策划、外部讲师选取、物料准备、活动实施与后期培训评估等;
7. 培训档案管理:实时做好培训记录,保存档案,定期反馈;
8. 活动项目得组织与策划:公益活动、新员工班级春游活动等;
9. 及时记录集团培训费用收支明细定期反馈。

任职要求：

1.大专以上学历，有1年以上零售店铺培训经验；

2.逻辑沟通能力较好，表达清楚；

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