西安招聘

岗位职责：
1.招聘支持（主要包括客户这里安排面试人员引导，时间安排等）
2.员工管理支持（包括入职、考勤等日常管理）
3.人才服务（主要涉及居转户、积分，落户等的材料收集、整理、办理等）
4.档案归档整理
5.其他HR的基础事物

岗位要求：
1、经验背景：半年（含）以上人事或行政人事的作业操作经验优先
2、知识技能：打字速度较快、EXCEL（排序，分类汇总，***会使用取值VLOOKUP，统计常用的函数等）
3、能力素质：较好的表达能力，具备较好的服务意识；比较细致严谨，有学习意愿和较好的学习能力
注：该岗位与500强外资人力资源公司签订外包合同，表现良好有机会转正。

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