西安招聘

主要职责：

1、客服中心接待顾客的咨询(只需接听，无需外呼或销售)；

2、为客户提供良好的售后服务, 及时解决客户提出的问题；

3、客户关系管理，收集客户意见并汇总上报；

岗位要求：

1、大专以上学历，年龄18-28周岁，接受实习生；

2、具备良好的学习能力和应变能力较强；

3、熟练电脑打字操作；

4、具备良好的沟通技巧。

薪资福利：

1、当月薪资构成：无责任底薪4000+员工绩效奖金+双休+五险一金；

2、员工生日party，中西节日庆祝会，员工入职欢迎会；

3、享受标准五险社会保险（养老保险+医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险），住房公积金；

4、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有5天带薪年假）。

企业直招，不需收取任何费用。

报名方式:

1·投递简历

2·等待通知面试（面试时间一般在投递简历3天内会通知面试）

节日庆祝会，员工入职欢迎会；

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。