西安招聘

岗位职责：

1.负责前台的电话接听和转接，做好来电咨询等工作，记录并传达相关人员；

2.负责来访客户的接待、基本咨询和引见，保持良好的礼节礼貌；

3.负责面试人员的接待、跟进、基本咨询；

4.负责维护办公环境及秩序公司门锁和办公室固定财产的维护和管理；

5.负责公司下午茶和快递的收发；

6.负责公司聚餐预订、年会、旅游、户外活动等的协助；

7、完成行政和经理安排的其它工作；

任职要求：

1.大专及以上学历，年龄20-28岁，性格开朗随和，接受实习生。

2.普通话标准，综合素质较高，有良好的服务意识。

3.熟练使用电脑、办公软件，World, office软件，和打印机、复印机等办公设备。

4.具有良好的沟通能力，组织协调能力和应变能力。

5.从事过前台接待工作者优先考虑。

薪资待遇：

1.保险福利：购买五险一金，签订劳动合同；有年终奖；带薪年假等福利；

3.上班时间：五天8小时制（9:00-18:00）周末双休；

4.生活福利：每周提供下午茶；传统节日提供过节礼品；年会纪念品和抽奖；

5.团队建设：每年有年会、员工旅游等活动；

6.有薪假期：法定节假日、年假、产假、婚假、病假、丧假；

7.工作环境：轻松舒适的办公环境，平等自由愉悦的工作氛围；

8.公司将为每一位员工提供良好的发展平台和晋升空间。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。