西安招聘

岗位职责:

1:快速回复在线咨询及留言、有问必答、耐心细致；

2:对工作热情、有责任心、耐心、灵活、吃苦耐劳；

3:熟悉业务、能迅速准确的解答客户疑问；

4:通过在线咨询工具接待客户、解答疑问。

任职资格:

1:大专及以上学历，年龄18-28岁，接受实习生；

2:中文打字速度不低于40字/分钟,具备良好的沟通能力和团队合作精神；

3:条理清晰、思维敏捷,可同时应对多位客户咨询、沟通、协调能力强者优先；

4:有一定的语言表达能力,能运用电话沟通,解决问题；

5:服务态度贴心、细心、耐心、工作态度积极、踏实勤奋；

薪资福利：

1、薪资：底薪4000+绩效奖金+五险一金+餐费、交通、住房补助+津贴+13薪；

2、元宵节、端午节、中秋节、春节等节假日发放慰问礼品和红包；

3、每年两次公司组织的旅游活动（春游、秋游）一次出国游；

4、每周现金奖励，每月礼品奖励；

5、每年10-15天带薪年假；

6、完善规范的假期制度。公司按照司龄给予员工合理病假、婚假、产假等休假时间。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。