西安招聘

岗位职责：

1、根据各部门对人力资源的需求，作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。

2、负责制定公司绩效考核办法，组织各部门对公司员工的任职情况进行考核，并在此基础上提出任免、奖罚建议，供公司领导决策时参考。

3、调查了解具竞争力企业的薪酬水平，建立具有竞争优势的薪酬制度。

4、根据公司员工的培训需求，编制培训计划和预算，配合各部门的内训和外训。

5、负责协调劳工关系，处理劳工纠纷。

6、负责行政物品和劳防用品的采购工作，确保按时完成各项采购任务，并保证所采购的物料质量符合要求；

7、负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作。

8、负责协调、沟通公司内外关系，来信来访和对外宣传，处理公司办公日常事务，树立公司形象。

9、负责公司内外文件的收发、签阅、办理和归档，负责完成公司领导交办的文件的起草、制文和发文。

10、负责公司食堂、宿舍、保安、保洁的管理和安排。

11、负责公司高新企业申报、ISO质量管理体系、专利技术申报、安全管理体系申报等各项审计申报工作。

12、负责公司消防、维修、卫生等的管理。

任职要求：

1、至少5年同岗位工作经验。

2、有制造业工厂类任职经验。

3、善于处理劳工关系者优先。

工作地址

上海市浦东区惠南，企业不接受直接到访

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