西安招聘

工作职责：

1. 所负责公司的人力资源体系建设与持续优化；

2. 深入了解和掌握业务进展和人员现状，根据分公司的业务规划进行组织变革、组织诊断，整合内部资源，提供HR解决方案，进行组织与人员管理；

3. 负责业务部门的人员招聘需求产生、提出、过程管理及一定层级候选人的面试，按区域及级别负责招聘工作达成；

4. 落实推进公司绩效考核政策，提出激励计划和具体实施办法，帮助制定并实施业务公司的绩效考核及评估工作；

5. 根据集团人力政策，规划业务公司内的员工学习与发展体系，比如员工发展通道设计、标准设计、任职评估、培训路径，并落地培训计划；

6. 协助业务部门进行团队建设规划、文化建设，营造良好的员工关系，策划与组织员工活动，防范与处理劳资风险；

7. 负责企业文化、价值观在业务线的落地，与集团有良好沟通，传达总部的各项人力资源政策，确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；

8. 业务公司需要及上级安排的其他工作。

任职要求：

1. 大学本科科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等专业预先；

2. 在预算、绩效管理、人力成本及人效管控、招聘等专业领域有比较精深的理论和实践经验；

3. 有五年以上HRD管理经验，HRBP经验优先，负责过公司整体人力资源管理优先；

4. 有非常好的沟通表达能力和承压能力，学习能力佳，Excel及PPT操作及制作能力；

5. 有医药、医疗器械行业工作经验优先。

【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。

【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。

【行业价值】
* 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
* 渠道数据及主数据行业***，不断助力客户看清市场，健康发展；
* 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的***行业标准；
* 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业***地位。

【架构规模】：
* 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
* 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。

【企业文化】：
* 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
* 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。

【优势】：
* 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
* 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
* 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
* 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。


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