西安招聘

1、 负责人力资源政策、制度与集团重点项目在业务公司内部落地与实施；

2、 负责业务公司的人员招聘，按区域及级别负责招聘工作达成；

3、协助业务部门进行绩效管理工作，完成组织整体绩效提升目标， 确保人力资源管理工作在业务线的同步实现；

4、通过定期访谈等形式，识别人力资源管理问题，并向部门负责人提出相应管理建议，观测员工关系动态，在上级指导下处理员工关系，实施日常员工沟通，防范与处理劳资风险；

5、识别培训需求，协助培训部门制定培训方案，组织相关培训，提升员工专业知识和技能能力，有针对性的开展组织与人才发展工作，落地实施员工发展计划；

6、负责企业文化、价值观在业务线的落地，协助业务公司进行团队建设规划、文化建设；

7、与COE和SSC合作，提出有效的HR解决方案建议，在上级指导下建立所在业务公司的人力资源管理体系。

任职资格:

教育背景与培训经历：

大学本科科及以上学历，人力资源、工商管理、法律等专业预先；

工作经验：

有3年以上HR工作经验，HRBP经验优先，负责过公司整体或文化、培训人力资源管理优先；

专业技能及语言要求：

在培训、企业文化、招聘等专业领域有比较精深的理论和实践经验；

能力要求：

1、优秀沟通表达能力和承压能力，学习能力佳；

2、有BPO行业工作经验优先；

3、有文化及培训方案制作、PPT制作优异者优先。

【远见布局】：
创立于2002年，倍通数据集团（Sinoeyes）作为行业领导的信用和商业信息提供商，以大数据和信用管理为基础，为医药健康产业提供创新的综合化服务，并不断提升行业标准，为行业创造价值，共建医药健康产业数据生态圈。集团业务遍及全球500强医药健康领域的跨国药企、国内大型药企、知名互联网公司、知名信用保险及金融机构。

【业务产品】：
在医药健康、金融保险和互联网等领域构筑端到端的解决方案: 渠道数据管理、审计合规管理、商业征信、认证、金融征信、慢病管理、SFE和渠道管理咨询、行业市场调研、医药健康软件等专业产品。

【行业价值】
* 08年研发数据直连（DDI）系统，改变医药健康行业渠道数据获取模式，大幅提升行业营运效率和决策支持；
* 渠道数据及主数据行业***，不断助力客户看清市场，健康发展；
* 持续推动渠道数据管理的行业标准，提升数据的信息安全及合规管理，不断刷新及时、准确和完整的***行业标准；
* 提升征信和认证技术，成就信用保险、互联网认证、医药健康风险管理行业***地位。

【架构规模】：
* 继倍通信用公司后，先后成立倍通医药、倍通器械、倍通健康、零壹光年、倍通渠道、倍通平台等7大公司，形成生态闭环；
* 上海、大连、北京3地CBD，共有800+专业、成熟团队伙伴，大多来自知名药企、500强、科技公司、金融机构。

【企业文化】：
* 核心价值观：信守承诺、持续改进、创新务实、合作共赢、感谢认同；
* 核心经营理念：倍通人相信在为客户创造价值，为团队创造价值，为行业创造价值的过程中，可以不断发现自我，超越自我，让人生变得更有意义。

【优势】：
* 极具前景的领域：大数据、医药健康、风控信用、金融等风口趋势；
* 便捷高端的CBD：上海-人民广场、大连-星海广场、北京-东三环中路；
* 健全完善的福利：补充保险、海外旅游、定期体检等；
* 深富魅力的创始人：远见、敬业、情怀、追求创造客户价值，倡导快乐工作。


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