西安招聘

岗位职责：

    

   1、 在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，协助人力资源办公室主任建立并实施人力资源方针和行动计划；  

   2、 负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

   3、 负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；

   4、 负责组织编写各部门职位说明书； 

   5、 定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；

  6、 根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

  7、 协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；    

  8、 协助推动公司理念及企业文化的形成；

  9、 负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

  10、 上级领导安排的其他工作。

    

任职要求：

    1、 全日制本科以上学历，人力资源管理、行政管理相关专业，有一定的人力资源工作经验；

    2、 逻辑思维能力强，有较好的数据整合分析能力；

    3、 责任心强，做事细致认真，目标导向，善于主动寻求资源和解决方案；

    4、 主动工作，富有团队精神，具有良好的理解、沟通及协调能力。

中国航天科技集团中国运载火箭技术研究院北京航天计量测试技术研究所下属全资公司。主营检测、计量、校准、试验技术服务、开发、咨询、代理；仪器与通用设备研发、制造、销售、租赁、维修；节能环保技术服务、开发、咨询；软件开发、软件评测、信息系统集成服务；自营和代理各类商品及技术的进出口业务（国家限定企业经营或禁止进出口的商品和技术除外）。