西安招聘

工作职责:

1、基于公司人力资源编制及补充计划，执行职能类、业务类、技术人才的招聘交付工作，并对招聘结果负责；

2、编制招聘分析报告，定期评估招聘效果，改善招聘管理举措，提高招聘服务满意度。

任职资格:

1、本科及以上学历，计算机、人力资源类、工商管理、心理学等相关专业优先；

2、两年以上招聘实施经验，有校招、乙方招聘、猎头、RPO项目经验尤佳；

3、熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和手段，抗压力与成就动机强；

3、思维敏捷、积极进取，能独立思考，快速上手，善于提出不同的建议和意见改进招聘工作；

4、有较强的亲和力、语言表达能力、分析和解决问题的能力。

银雁科技服务集团聚焦科技服务，成立于1996年，总部位于深圳，服务网络覆盖全国，在全国200多个城市设立分支机构。我们以“科技赋能，服务创新，成为最具价值业务伙伴”为使命愿景，致力于以科技赋能服务，以科技带动创新，为客户提供营销、风控、运营、技术等四大类产品与服务，服务客户包括银行、保险公司、政府机关、事业单位、上市公司等。