西安招聘

岗位职责：

1、根据公司发展需求，建立和完善培训部培训体系、培训制度，制定区域年度/季度培训计划；

2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；

3、选拔、培养内部培训师体系，并对培训师进行评估，帮助其提升；

4、制定区域年度培训预算，并预算培训效果；

5、完成公司领导安排的其他工作。

任职要求：

1、具备出色的演讲能力和培训能力；

2、善于沟通，具备出色的组织协调能力及分析判断能力；

3、富有亲和力，具备较强的人际交往能力；

4、本科以上学历，人力资源相关专业，有医疗背景优先考虑；

5、具备人力资源管理师职业资格证书、培训师资格优先考虑。

●关于联斯达●



联斯达是国内临床研究现场管理组织（SMO）领导者之一，中国GCP联盟优秀成员，DIA中国SMO协作组暨“中国CRC之家”的第二届主任委员单位，是中国率先进入互联网化管理的第三方独立专业的临床研究现场管理组织（SMO）。

联斯达率先获得ISO9001质量体系认证，通过了多个Global CRO和Pharma的系统稽查，并获得了供应商资格。联斯达致力于发展成为中国***的临床研究现场质量控制管理专家，“722” CFDA核查期间，联斯达项目100％通过。

联斯达与中国600多家医院达成了稳定的合作关系，总部设在北京，在南京设有分公司，并在上海、南京、广州、杭州、成都、哈尔滨、合肥、武汉、西安等城市建立办事处，拥有1200多名员工，覆盖中国城市110+，至今服务项目达950+，85%为1类新药和生物制品，擅长肿瘤、内分泌、心脑血管、抗感染和风湿免疫领域。



●关于康龙化成●



康龙化成新药技术股份有限公司(股票代码：300759)，成立于2004年，是国际领先的生命科学研发服务企业。经过十多年的快速发展，康龙化成打造了全方位的药物研发一体化平台，贯穿合成与合成及药物化学、生物、药物代谢及药代动力学、药理、药物安全评价、放射标记化学、放射标记代谢、临床药理、临床分析、原料药和成品药的工艺优化及生产、临床CRO等领域。

康龙化成在中国、美国、英国均有运营实体，拥有6,800多名员工，一流的人才队伍，高质量的研发服务，获得了业界的广泛认可，与北美、欧洲、日本和中国的各医药公司/机构保持着长期、稳固的合作关系。