西安招聘

1、制度建设

1）组织制定影院公司工程项目管理制度及工程技术中心各类规章制度，并组织、督促执行，确保公司项目顺利进行；

 2）负责制定工程技术中心各种工作流程，使本部门的工作及人员安排更加合理，并对即将发生的问题进行预见并采取必要的措施进行处理；

2、工程条线管理

1）确定中心合理的组织结构、工作目标，负责各岗位责任制执行，明确分工，制定计划，定期对员工进行考核、培训；

2）根据实际工作情况，确定部门人力资源需求，招聘、选拔优秀人才，确保技术队伍人力资源的高效；

3）确认直接下级提交的用人需求并确认该岗位的岗位职责和任职资格，组织参与本中心各岗位的面试的人员，并交总经理做最后确定；

4）领导工程系统的培训和考核工作，提高工程系统人员的职业素质和业务水平，提出并制定本中心的各项专业培训计划，并与分管副总经理确认后，提交人力资源部；

5）配合人力条线，对公司所属各项目经理或主管的年度和任期考核、调动、奖惩等提出建议。

3、工程计划管理

1）依据工程项目规划，组织制定工程进度计划，包括项目总体计划、年度计划、月度计划；

2）审核项目经理编制的质量、成本、进度控制计划和资金使用计划及相应月度计划； 

3）定期检查、并向上级汇报工程进度计划的执行情况，对未按时完成的计划，分析原因、评估影响，制定纠正措施并督促实施；4）根据工程进度的客观实际情况，必要时调整工程进度计划。

4、工程项目管理

1）负责项目总体进度、质量、工程成本预算的控制及审核工程款，负责审核工程结算及尾款的计算工作管理和协调并做好与公司各部门工作的沟通与协调；

2）负责对项目的进度、质量、成本、安全及文明施工管理进行指导、监督和考核，定期或不定期组织单项或综合检查，对检查出来的问题督促有关部门和单位制定纠正、预防措施，并督促实施。 

3）整体掌握公司各项目的施工情况，对发现的问题和项目部提出的问题，及时组织解决，必要时报请公司召集专题会议，确保公司各项目正常运行。

4）组织对重要材料、设备、工程的验收及备案工作。

5）负责督促工程管理人员做好工程复核工作以及审核施工单位变更联系单；

6）负责公司工程资源的统一协调与调度，包括设备、工具、仪器、材料、工程管理人员，确保各项目的顺利运行和资源优化利用。

7）负责按公司有关管理制度和流程审核、签署公司有关工程技术文件和公司其他重大业务文件。参与公司重大合同评审，提出意见和建议。

5、协调管理

1）负责工程管理人员队伍建设工作，组织工程管理人员进行业务知识培训，指导、监督工程管理人员工作并进行业绩考核；

2）协调好本中心员工之间、及与其他中心条线间的工作协作配合关系；

3）保质保量按时完成上级领导交办的其它工作。

任职资格：

1、学历要求：本科及以上学历；

2、专业要求：建筑装饰、结构、机电、暖通、土建等相关专业；

3、工作经验：5年以上工程现场管理经验，3年以上区域平台企业项目经理经验；熟悉装饰装修施工现场管理，具备解决装修现场问题的能力；熟练使用Word、Excel、PPT、CAD等办公软件；

4、具有较好的数字分析能力，逻辑思维强；具有较好的口头和文字表达力强；具有较强的人际沟通能力和组织协调能力。

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