西安招聘

岗位职责:

1、根据国家相关法律法规、企业的发展战略目标和业务运作模式，制定及维护薪酬福利体系，对员工薪酬福利进行整体管理；

2、分析市场薪酬数据，根据工作分析和岗位评估结果，参与设计公司薪酬体系，编制薪酬管理制度，并组织实施、评估和完善；

3、控制、核算与预测公司总体人力成本，提供相关分析报告；

4、负责研究和跟踪市场薪酬变化，参考公司业务情况及人员变动规律，制定公司薪酬调整方案；

5、负责公司员工日常薪酬发放、个人所得税申报、薪酬数据分析及统计、考勤、公司员工各类保险缴纳、办理，及公司其他福利政策的实施与管理；协助宣传薪酬福利等相关政策，包括根据公司策略制度制作宣传手册和宣传文案等；

6、监控及评估薪酬工作流程以确保其准确性和高效性；

7、支持公司员工福利管理；

8、定期对公司薪酬福利政策的追踪更新，确保日常操作符合法律法规；

9、完成领导交办的其他相关事宜。

任职资格:

1、3年以上工作经验, 人力资源相关专业本科及以上学历；

2、熟练掌握人力资源专业薪酬福利、绩效考核等领域，掌握薪酬设计方法，了解现代企业薪酬福利管理体系设计方法和薪酬福利管理流程，熟悉薪酬福利保险等方面的法律法规；

3、逻辑思维能力强，数字敏感度好，善于进行数据分析；

4、具备良好的职业操守、强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强，结果导向、能承受工作压力，具备良好的沟通协调能力。

联络互动（A股上市公司，证券代码002280）成立于2007年，前身为北京数字天域科技有限责任公司，是一家专注于双向跨境电商、传媒、智能硬件及金融的集团化互联网科技企业。

公司以北京、杭州为中心，在上海、广州、深圳、南京、沈阳、中国香港、美国设立子分公司。

联络互动旗下拥有北美老牌科技类电商Newegg新蛋，携手tt海购、ttchic，通过搭建双向跨境平台，发力电商；整合了包括户外全媒体运营商迪岸双赢、精品影视剧投资制作发行商三尚传媒、文化娱乐集团中国数码文化在内的多家文创企业，构建起以机场、户外广告，影视传媒，电竞直播为核心的传媒版图；以纳斯达克上市公司“联络智能”(Nasdaq: LLIT)为主体，推出了智能生活品牌MOPS和智能医疗产品；借力万亿级租赁市场风口，切口“会分期”“会找房”，提供保理、金融等服务，并将推出融资租赁及消费金融等一站式服务，积极布局金融产业。

联络以创新为驱动，突破发展边界，未来将融合更多业态，构建一个更加开放的互联网科技集团。