西安招聘

工作职责

1、 办理员工的入职、调动、离职等手续；建立公司员工档案并及时更新；

2、 负责接收与保管公司员工的人事档案，统计公司人力资源相关信息，制作并提交相应的报表；

3、 负责员工人才引进相关手续办理（居转户、留学生落户、应届生落户、居住证积分等）；

4、 协助上级处理公司有关行政事务的接待、来访及外联工作；

5、 配合落实公司重要文化活动的组织、安排及协调；

6、 完成上级安排的其他临时性事务。

任职资格

1、 大专及以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先；

2、 至少一年以上相关工作经验，熟练运用各类办公软件：WORD、EXCEL、PPT、PHOTOSHOP等；

3、 熟悉人才引进相关政策者优先；

4、 认真负责，沟通能力强，有较强的应变能力、良好的服务意识和团队协作精神。

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