西安招聘

工作职责：
？ 负责公司组织架构图及人员信息、SAP系统等人员信息更新
？ 负责维护员工休假系统，及时应答员工休假查询，和提供休假报告
？ 负责新员工入职培训以及内部在岗培训的协调与组织
？ 负责公司员工人身意外险和交通意外险办理，及定期加减保
？ 负责招聘工作中候选人面试时间协调安排工作
？ 负责公司新员工入职前的在线测试及背景调查的工作
？ 负责部门内部各项合同签章、付款申请工作及跟进
？ 负责月度部门会议的组织与会议记录工作
？ 部门经理安排的其他工作

职位要求：
? 大学本科学历，人力资源管理或相关专业毕业；
? 2年以上相关工作经验，了解人力资源工作的基础知识和流程；
? 具备较强的沟通协调能力和组织协调能力；
? 熟练使用office办公软件及自动化设备，擅长使用Excel；
? 诚实、可靠、有较强的团队合作意识；
? 有积极的工作态度，认真、负责，执行力高；
? 有较强的解决问题能力，并能承受较强工作压力。

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