西安招聘

1. 根据公司战略规划和公司经营发展需要，协助人事行政总监拟定绩效制度与绩效考核计划，提出合理化的绩效考核标准；
2. 组织做好绩效考核的统计、审核、上报、反馈工作，确保绩效考核的有效落实并起到积极作用；
3.协助各部门做好绩效管理方面的制度建立和日常管理工作；
4.人力资源部其它工作的配合。

任职要求：
1. 全日制本科或以上学历，3年以上企业绩效实操管理经验，有绩效体系建立经验者为佳；
2. 对数字敏感，有较强的数据处理和分析能力；
3. 有优秀的沟通协调能力、计划与执行能力，抗压力强；
4. 掌握国家政策法规及人力资源专业知识，了解企业的运作流程，熟悉企业薪酬设计和绩效设计的技巧和方法，擅于运用各种考评与分析工具；
5、熟练掌握word、excel、 powerpoint等办公软件及办公设备。

奥咨达医疗器械服务集团 简介

奥咨达创建于2004年，是全球领先的医疗器械产业服务商。

依托***的医疗器械3C全产业链服务（CDMO研发生产、CRO全球注册、CMD医械云）和3C产业平台（医创汇、生产基地），为全球医生、科研专家、创新企业提供端到端、一站式的医工转化服务。

借助3C全产业链服务，帮助全球3000多家企业，取得2000余张全球注册证，奥咨达打造出赋能创新医疗器械转化的3C产业生态。

奥咨达怀揣“中国成为全球医疗器械产业中心”的理想，向全球输出优质的中国服务和产品，让医疗器械成为中国新名片的组成部分。

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