西安招聘

岗位职责:

岗位职责：

1、协助人力资源分管领导建立完善人力资源中心工作规范，并检查落实执行情况；

2、负责相关政策、动态、信息等收集分析，定期简报；

3、负责人力资源中心工作数据收集，定期、不定期提交分析报告；

4、协助人力资源分管领导安排各类工作会议，撰写会议纪要，并跟进各类决议事项执行情况；

5、协助人力资源分管领导处理人力资源中心日常管理工作；

6、完成人力资源分管领导交办的其他工作事项和任务。

任职资格:

岗位要求：

1、 全日制本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、 具有1-2年工作经验，对现代企业人力资源管理各模块有系统的了解，人力资源从业者优先考虑；

3、 具有良好的职业道德，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力；

4、 熟练使用各类office 应用软件和文档处理技术。

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