西安招聘

工作职责：

1. 负责公司多样化RPO***招聘渠道的开拓和管理，提升人才库储备；
2. 负责***平台的建设和***项目的流程梳理；
3. 增加有效***渠道资源，为招聘执行团队提供人才输送，保证客户的招聘交付质量；
4. 管理整合全国***招聘渠道，提升招聘渠道利用率和效能产出，扩大公司品牌影响力。

职位要求：

1. 大专及以上学历，1年以上***渠道管理的经验；
2. 有RPO***项目管理或者***招聘执行经验优先考虑；
3. 有供应商、渠道谈判经验，懂社区运营、校园渠道等；
4. 高情商，良好的沟通协调能力，优秀的谈判能力。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。