西安招聘

工作职责：

1. 根据公司发展阶段及业务战略，建立和优化符合公司发展需要的薪酬体系、绩效体系，确保内部公平和外部竞争力。

2. 统筹公司半年、年终绩效考核工作的顺利开展，确保绩效工作的有效实施；

3. 统筹公司薪酬管理工作，设计年度调薪方案、年终奖分配方案等，并组织落地实施；

4. 根据市场薪酬调研数据，进行内外部薪酬数据分析，并优化现有薪酬体系；

5．建立人力成本预算机制，并组织落地实施；

6. 及时获取和理解国家最新劳动法律法规、最新个税等政策，提供解决方案并推动合规操作的落地实施；

7. 职位、职级体系管理，组织年度晋升晋级工作；

8. 日常人事工作流程及管理工作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，8年以上薪酬绩效相关经验， 有薪酬体系设计和落地经验；

2、熟悉OKR、BSC、KPI等绩效管理工具，并有其中一种的完整实操经验；熟悉销售、项目激励体系搭建；

3、熟练掌握薪酬体系建设流程、方法，对数据有较强的敏感度，擅长数据分析；

4、熟悉人力成本预算管理、长期激励体系设计等相关的方法论和工具；

5、有腾讯、华为或翰威特、美世等咨询公司工作经验者优先。

奥比中光成立于2013年1月，是我国人工智能3D传感领域独角兽。公司总部位于深圳，在美国西雅图、上海、广州、西安设有分部。奥比中光是继苹果、微软、英特尔之后，全球第四家，也是全亚洲***家能量产消费级3D传感器的厂商。目前，奥比中光已推出多款3D传感摄像头，产品已应用于智能手机、智能机器人、智慧客厅、新零售、VR/AR、工业测量等多领域。2018年5月，奥比中光完成由蚂蚁金服领投的超两亿美金D轮融资，估值已超10亿美元。
 
官方网站：www.orbbec.com;www.orbbec.com.cn
简历邮箱：jobs@orbbec.com

良好的技术研发氛围与深造机会：奥比中光淡化层级管理，在公司内部形成一种专业人士为了共同目标相互合作的氛围，同时我们将来会提供技术骨干到美国、加拿大等地工作与深造的机会。
 
可观的薪水与丰厚的福利：人才是奥比中光的***财富，我们除了提供国家规定的五险一金等待遇外，还提供同等职位业界***的薪酬并同时为优秀人才准备了业界***比例的股权奖励。
 
灵活的工作环境：奥比中光提供深圳、上海为主，美国为辅的工作地点，地点周围有良好的医疗、教育及生存环境。