西安招聘

岗位职责：

1、 负责工业外包项目招聘渠道开发、维护，批量招聘，达到客户需求。

2、 负责项目管理工作，做好客情维护，把握客户动态，及时处理项目变化及满足客户需求。

3、 负责各外包项目的项目招聘需求分析，商务谈判，有效促进项目目标达成。

5、 组织和执行外包项目招聘，管控执行全过程。

岗位要求：

1、 具备3年以上工业企业招聘经验，对外包公司业务流程及运营模式有充分了解并认可。

2、 具备卓越的沟通谈判技巧和外部联络能力。

3、 有长期大批量普工招聘项目执行的经验***。

5、 熟知劳动法规、社会保险法规，工业行业外包从业者优先考虑。

      人瑞人才科技是中国快速增长的人力资源解决方案先驱，按2018年年末聘用的灵活用工员工数目及2018年灵活用工服务产生的收益而言，亦是中国***的灵活用工服务提供商。除灵活用工外，公司旗下业务还包括O2O招聘平台，及其他HR服务如BPO、培训等。人瑞以数字化及新科技革新传统人力资源业务流程，其一体化生态系统服务全国客户，可更快速高效及大规模地解决现时中国用工难题。

      人瑞人才目前在全国开设31家分公司及机构，业务覆盖150个城市，拥有员工600+，以及超过2万名在岗外包员工。人瑞专注于向著名新经济中国公司提供服务，2017年中国独角兽企业发展报告中有164家独角兽企业，其中69家或42.1%为人瑞人才科技的客户。

     人瑞创始人张建国先生，曾任职华为人力资源副总裁、华夏基石总经理、中华英才网CEO。著有《经营者思维——赢在战略人力资源管理》、《灵活用工——人才为我所有到为我所用》、《薪酬体系设计》、《绩效管理体系设计》、《职业化进程设计》等。