西安招聘

实习期：2018年3月-2018年6月；（年前面试，年后上班）
实习期：在后台（各部门）轮岗2-3个月，下线一个月。

一、岗位职责
1、参加公司安排的各项专业理论培训及在岗培训,由经理负责亲自带教；
2、参与一线销售工作，销售公司产品，完成预期的业绩目标。通过工作实践锻炼销售管理能力；
3、协助经理分析销售数据，掌握销售管理方法，参与销售目标设定、分解、执行，团队组建、培养、激励等活动，提升自我管理技能与技巧；
4、管理培训期结束，可根据各人优势特长及发展规划，申请正式的销售类岗位。经公司考察合格后，开展相关工作。

二、岗位要求
1、全日制大专以上学历（2017年应届毕业生和2018年实习生），对销售管理类工作有浓厚兴趣（本科学历优先考虑）；
2、专业不限，市场营销、企业管理等经济管理类相关专业优先考虑；
3、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4、熟悉电子或通讯类相关产品者优先；或在校期间，担任过学生干部，组织过社团活动者优先考虑；
5、有良好的客户服务意识和抗压能力；乐观外向，具备良好的语言表达和人际沟通能力；对客户拓展和销售技巧有良好的领悟能力；

可分配区域
已开业城市（国内一线二线城市）
*岗位一经正式录用，待管培实习期结束后，可根据个人需求在全国范围内调动
三、工作时间：按轮岗所在部门工作时间执行

四、工作地址：
广州分公司地址：广州市天河区黄埔大道西33号三新大厦
培训地址：深圳市福田区福中一路地铁大厦（培训结束后回广州分公司工作）

五、个人发展与福利
双通道晋升路线
专业路线：销售管理岗
管理路线：储备销售经理-销售经理-城市经理-高级城市经理-省业务总监-大区销售总监

薪酬福利
1、实习时间是2018年3月-6月，实习期间签订实习协议，实习期结束后，一经录用，即签订正式劳动合同。
2、实习期间收入构成：
实习津贴+住房补贴，按照实际工作日100元/天，来深实习期间为非深圳生源/非深圳本地学生提供1000元/月的住房补贴（需满足每月请假不足一周的条件）。实习期下线期间有业务提成。
3、正式录用后薪资构成：薪资结构=基本工资+月度津贴+绩效奖金
平均税前收入：基本工资+月度补贴+绩效奖金=4500~6000元
绩效奖金说明：入职前三个月有保底奖金700元/月，但入职第一个月按实际在职天数计算而且为您提供完善的社保、公积金及商业保险、节日礼品、年度体检、丰富的团队活动。
4、根据公司的经营情况，每年享有调薪机会。
5、完善的培训体系，提供管理类、专业类培训。
6、健全的人才培养、晋升机制，为员工提供能力实施的平台和发展空间。
7、为优秀的员工提供考察、学习、研究、交流的机会。

六、应聘方式
1.站内投递；
2.发送简历至邮箱：Gmnvhf@126.com（备注应聘岗位、优先处理）
3.咨询电话：138-2611-8261（邓小姐） 微信咨询：*****

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