西安招聘

1. 根据CDMO事业部及各子公司招聘需求，负责建立专业、高效、提供有效支持与服务的人力资源工作团队；

2.负责建立和完善CDMO相关人力资源管理体系；

3.负责CDMO业务相关的招聘与人员配置的规划、指导；

4.负责CDMO事业部及各子公司员工教育培训的规划、优化以及员工职业发展规划的指导；

5.负责绩效与薪酬管理，推动工厂绩效考核与薪酬福利方案的落实；

6.负责员工管理、预防风险、推动建立和谐稳定的员工氛围；

7.负责人力资源对外公共关系开发、维护与其他管理实务的开展；

8. 完成上级交代的其他工作。

  

  

任职要求：

1. 本科以上学历，具备12年以上人力资源全模块工作经验，6-8年资深人力资源管理经验；

2. 5年以上大中型工厂人力资源综合管理经验，具备医疗行业人力资源综合管理背景优先；

2. 熟悉现代企业管理理论与工作实践，熟悉企业文化和公司业务运营模式，熟悉人力资源管理模式和丰富的实践经验；

3. 精通人力资源管理理论知识，掌握相关劳动法律、法规，熟练应用培训开发、人才选拔、薪酬设计、绩效考核等专业技能，对员工关系管理有成功经验；

4. 很强的沟通、协调、激励、团队领导能力，大局观、责任意识强，具备良好的管理能力和决策能力；

5. 善于目标管理与计划管理，具有解决复杂问题的能力，具备独立工作能力及良好的工作推进能力。

奥咨达医疗器械服务集团 简介

奥咨达创建于2004年，是全球领先的医疗器械产业服务商。

依托***的医疗器械3C全产业链服务（CDMO研发生产、CRO全球注册、CMD医械云）和3C产业平台（医创汇、生产基地），为全球医生、科研专家、创新企业提供端到端、一站式的医工转化服务。

借助3C全产业链服务，帮助全球3000多家企业，取得2000余张全球注册证，奥咨达打造出赋能创新医疗器械转化的3C产业生态。

奥咨达怀揣“中国成为全球医疗器械产业中心”的理想，向全球输出优质的中国服务和产品，让医疗器械成为中国新名片的组成部分。

奥咨达医疗器械服务集团诚邀您的加入！