西安招聘

1.制定催收策略及方案，控制贷后风险，完成团队催收任务。

2.对业务中特殊案件进行及时处理，发现风险趋势能及时预警。

3.运用专业技能经验，分析日常催收问题及难题，协助上级并提出解决方案。

4.根据催收中发现的风险和欺诈案件情况，总结规律，提出建议并协助改进客户质量。

5.组织催收技巧培训，以及积极参与催收部门内、外部培训，激励员工，推动团队建设。

6.上级交办的其他事务。

上班时间：工作日九点到六点

薪资架构：四千-六千无责底薪加绩效（底薪具体看面试结果）绩效根据项目不同提成分阶梯式，比如**项目回款30w，绩效在1.5w左右，回款40w，绩效在2.5w左右

如有意向可直接联系盛小姐：60901156

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