西安招聘

岗位职责:

1、根据公司战略目标及人力资源规划，提案年度部门工作规划；

2、建立完善本部门业务相关的管理规程及操作规程，并组织、辅导、监督执行； 

3、定期展开本地区同行业薪酬调研，并提交薪酬调研报告。；

4、负责劳动用工、入离职、薪酬结算、社保公积金缴纳等各项人事工作有序开展。；

5、负责对接劳动年审、社保年审、劳动监察等外联事务；

6、上级领导交办的其他工作事项和任务。

任职资格:

1、全日制本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；

2、具有5年以上人力资源相关从业工作经验，有人力资源全模块工作经验；有药企从业经验为佳； 

3、精通人力资源管理知识及实务； 

4、富有工作热情，具有优秀的人际沟通能力，及较高抗压能力。

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