西安招聘

1、负责提案并实施研究所年度、季度人力资源工作计划；
2、负责研究所人力资源信息的建立及维护，定期提交人力资源分析报告；
3、负责建立、完善综管部各项人力资源管理规程和作业流程；
4、负责组织研究所各类培训、协助研究所人才招聘配置工作；
5、负责组织研究人员绩效考评及晋升评议；
6、负责管理综管部各项日常事务的运行及研究所各项行政工作；
7、上级领导交办的其他工作事项和任务。

1、全日制本科或以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；
2、具有5年以上人力资源相关从业工作经验，有人力资源全模块工作经验；有研发类机构从业经验为佳；
3、熟悉国家劳动法律法规，以及上海市地方规定；
4、熟练掌握人力资源管理各项实务；
5、擅于沟通，富有责任心，原则性强。

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