西安招聘

岗位职责：

1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬福利等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度并监督其有效执行；

3、向业务领导提供人力资源、组织结构等方面的建议并致力于提高人力资源的综合管理水平；

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；

5、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制；

6、负责所在体系的整体企业文化建设；

7、其他工作安排。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业；

2、8年以上大中型企业人力资源从业经历，至少2年以上同等岗位管理经验，有华为工作经历者优先；

3、具备优秀的团队管理能力，优秀的工作改进意识，优秀的对内/外部协调和沟通能力；

4、切实有效的对HR团队进行定位与发展，起到业务战略合作伙伴的作用；

5、为人正直，作风正派，思维活跃，创新意识强。

一诺仪器（中国）有限公司总部位于韩国京畿道城南市，是一诺仪器株式会社innoinstrment在海外投资兴建的***个生产和研发基地，研发中心位于上海市徐汇区，工厂位于山东省威海市高区工业园，销售中心位于上海市漕河泾高新技术开发区。一诺仪器（中国）有限公司是一家专门从事通讯测量仪器和通信工程仪表的高新科技技术企业，拥有独立的研发能力、自主的知识产权及专利，生产制造一体，并提供优良的售后服务及完善的技术解决方案。