西安招聘

工作职责：

1、根据公司发展目标，优化组织结构，分析公司人力资源现状，制定人力资源规划与行动计划并实施。

2、根据公司的情况，组织制定公司各项人力资源管理制度与体系（招聘、培训、薪酬、绩效、考勤、员工手册等），梳理工作流程、实施细则，并组织实施。

3、负责建立良好的员工关系管理机制，疏通沟通渠道，激发员工积极性，提高员工满意度，降低用工风险。

4、负责主导公司人员招聘、甄选、任用工作，配置合适的人才，确保人才供应。

5、建立人力资源管理工作的数据库（员工档案、招聘、培训、异动、绩效、薪酬等），为公司重大决策，提供信息支持。

6、负责公司各项行政事务

7、负责公司教育培训业务板块的各类宣传活动、讲师团队包装与管理、课程安排、运营管理等工作

任职要求：

1、基本要求：本科及以上学历。人力资源管理、工商管理、行政管理、法律、心理学等相关专业。5年以上人力资源从业经验，2年以上管理岗经验。

2、专业要求：对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累；熟悉各模块，并能实施落地；熟悉国家相关法律法规

3、素质能力：优秀的沟通表达、人际交往能力；优秀的组织、协调能力；良好的逻辑思维、条理性、分析总结能力；优秀的执行力

4、性格品质：乐观开朗，情商高，善于变通、具备同理心、抗压能力强

  深圳市墨知创新科技有限公司（以下简称“墨知创新”）成立于2015年，总部位于深圳市南山区深圳湾科技生态园。墨知创新创始团队来自华为、中兴等国内一流科技企业，致力于打造国内一流的电子工程师职业生涯平台，为电子行业提供产品研发管理咨询、电子工程师职业技能培训、硬件设计方案外包、人才招聘求职及电子元器件代购等一站式服务。
  公司具有明确的发展方向、丰富而优质的行业资源和良好的发展前景，工作氛围轻松，鼓励创新，内部及外聘专家不定期对团队进行专业技能培训，帮助员工理清职业发展方向与通道，提升个人能力，实现职场晋级。