西安招聘

岗位职责：

1、招聘管理：开发和维护内外部招聘渠道、优化人才遴选的相关流程和标准，有效落实招聘需求

2、培训管理：负责制订公司年度培训计划，与各部门配合组织实施各项员工培训工作

3、员工工关系管理：制订员工沟通相关政策；定期组织不同形式的员工沟通活动；策划与组织实施公司团队建设活动；负责审核劳动合同、员工入、离职等日常操作

4、薪酬绩效管理：根据公司所处行业特点和发展战略，协助人事总监优化和实施薪酬绩效管理方案

5、人才培养：根据公司发展战略，协助人事总监进行公司的人才培养和梯队建设，为公司业务发展提供强有力的人力资源保障

6、领导交办的其它相关工作

技能要求与任职资格：

1、极强的工作责任心、敬业精神和团队意识

2、极强的沟通能力、洞察力和良好的人际关系能力

3、熟练掌握国家和地方劳动人事法律法规

4、八年以上大中型企业人力资源管理岗位工作经验，五年以上招聘&培训模块管理经验

5、有物流行业HRBP人力资源管理工作经历优先考虑

6、大学本科以上学历

上海创达物流有限公司成立于2008年，公司总部职能管理中心位于上海，营运管理中心设在江苏省无锡市。
  自成立以来，创达物流凭借先进的服务理念、专业化的团队、规范化的管理和服务体系，以及强大的信息系统成功发展和建立了覆盖全国各主要经济区域的运输、仓储和配送网络，已先后成功为上百家中外资企业提供了专业化、多样化的国内普货运输和冷链物流服务。服务客户涉及医药、电子、汽车、通讯、科技、机械、消费电子、贸易流通等多个行业。
  创达物流秉承全面客户导向的理念，立志成为在服务、管理、创新方面居于国内领先地位的综合型第三方物流服务提供商，成为您业务发展的战略合作伙伴。