西安招聘

岗位职责：

1、 在深入了解业务部门的基础上，组织开展有针对性的人力资源管理工作，如绩效考核、薪酬管理、招聘、员工关系、文化建设等；

2、主导业务部门的日常人事管理工作，如：试用期管理、考勤管理、入职管理、离职管理等；

3、 每月统计、计算员工月薪资，形成月薪资报表并提报；

4、 根据绩效考核管理办法，协助绩效管理工作，包括绩效计划、绩效实施、绩效反馈及评估等；

5、 协助对接各分公司、办事处薪酬与绩效考核数据审核与疑问解答；

6、 协助完成人工成本、人工费用分析，绩效考核数据统计与分析；

7、 负责监管各分公司、办事处目标责任书与薪酬确认函签订等相关文件；

8、负责营销中心的人员招聘，含简历筛选、候选人邀约、面试、背景调查、入职审批等具体事务；

9、 领导交办的其他工作。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、3-5年人力资源相关工作经验；

3、对数据敏感，细心、逻辑思维清晰，熟练操作办公软件（Word，PPT，Excel等），能够独立做数据报表，Excel函数使用熟练；

4、具备较强的语言表达能力、沟通协调能力；

5、具有良好的道德品质，积极乐观，极强责任感和服务意识，具备团队合作精神；

6、熟悉各种招聘渠道，有较强的人才搜寻能力；

7、具有大量薪酬数据与绩效数据分析工作经验优先；

    深圳国泰安教育技术有限公司成立于2000年，是“国家高新技术企业”、“国家火炬计划重点高新技术企业”、“国家规划布局内重点软件企业”、 教育部“产学合作协同育人项目”重点支持企业以及深圳市首批建设的产教融合型企业。建有广东省博士工作站、深圳市博士后创新实践基地、广东省教育大数据工程技术研究中心、深圳市智慧教学工程技术研究中心、深圳情景式实训虚拟现实工程实验室。
    国泰安以“新科技赋能新职教，让人人高效获得新技能”为使命，集聚了一批全国职业教育领军人才和***的职教专家，以及一大批优秀的技术专才，搭建了国内颇有影响力的职教智库平台；开发了一系列切合需求，能够解决职业院校痛点的产品；架起了职业院校与行业企业深度合作的“桥梁”，成为职业院校和行业企业高质量发展的好参谋、好智库、好帮手。

加入我们，您将获得：
1、公平公正的职级及薪酬体系、年度1-2次职级晋升及调薪机会，很Nice的上级与同事，良好的工作氛围；
2、内部培训与学习、个人发展、外部培训机会；
3、5天8小时工作制；
4、带薪假期：5-15天带薪年休假、婚假、产假等各类法定假期；
5、购买五险一金；
6、夜班夜宵、年度健康体检、团队活动经费，节日礼品；
7、设有母婴室，不定期举办各类文娱活动、体育比赛等；
8、为符合条件的在职员工办理深圳户口调入、人才安居房及公租房等申报福利。