西安招聘

岗位职责
1、收集、整理考核方法和考核依据的信息，根据公司考核制度协助制定各部门考核指标；
2、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；
3、整理和分析考核信息，反馈各部门考核结果；
4、建立人员考核管理信息库，维护信息系统数据；
5、收集考核中遇到的问题，提供考核体系和指标完善的建议；

6、根据公司年度人员规划实施招聘任务；

7、做好基础人事工作。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、二年以上人力资源管理工作经验，掌握招聘和绩效、薪资模块；
3、熟悉公司的人力资源政策，掌握绩效考核的基本方法、任职资格考评的基本理论、统计调查分析的基本方法；
4、工作有条理性、计划性，亲和力强，原则性强，正直踏实，耐心、细心、办事沉稳细致，沟通协调能力强，团队协作精神；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

     广州三瑞医疗器械有限公司（简称 “三瑞”）创建于1992年，是国家认定的“高新技术企业”和“软件企业”，三瑞主要产品是围产监护和诊疗设备、宫颈病变诊疗器材、妇产科专用耗材等，目前还引进国际先进的医疗技术和产品，如美国WALLACH妇科医疗产品、以色列TRIG的分娩监护仪、美国MedGyn昆布条等，为国内近8000家医疗机构（其中三甲医院600多家）和全球90多个国家和地区提供产品和服务。
      三瑞在广州拥有12,000平方米的研发、生产基地，20多个用户服务中心遍布全国。公司具有现代化的技术研究和产品开发体系，通过ISO9001和ISO13485国际质量体系认证。
      客户至上、创新进取、以奋斗者为本是三瑞核心价值观，更是三瑞产品技术一直保持世界先进和国内领先水平的重要保证。以“优势互补、共同发展”的合作原则，三瑞与科研院所合作共同研发新技术和新产品，与同行友商共创良好的发展空间，共享价值链的利益。
我们的愿意景
发展人类健康事业的国际公司，坚持创新，提供高质量、高价值的产品与服务，为人类健康事业做贡献;
我们的核心价观
以为人本，主动创新，精益求精，建立有担当的三瑞企业文化价值体系。
我们的管理理念
将选拔人才、培养人才放在***
尊重和信任每一个员工
打造学习型团队，通过持续学习，不断提高企业和个人的核心竞争力
我们的用人观
德才兼备，以德为先，任人唯贤，用人所长