西安招聘

岗位职责:

岗位职责:
1 根据人力资源战略和业务需要规划和建设HRIS系统
2 组织HRIS项目的业务需求分析、设计讨论及实施方案的制定与项目管理
3 组织HRIS的培训、推广，以确保系统项目顺利实施
4 为HRIS使用提供业务和技术支持
5 负责HRIS系统的日常管理，维护及升级,不断优化提升系统功能，支持HR业务的发展
6 分析HR数据质量问题与原因，制定方案持续改善数据质量
7 人力资源数据分析/报表
8 协同公司整体信息化建设，与其他系统的连接
9 组织用户进行系统测试，在上线前发现和解决系统存在问题
10 HRIS的集中化操作，数据维护

任职资格:

任职资格:
1. 全日制大学本科及以上学历，3年以上相关工作经验。
2.具备人力资源信息系统管理相关经验，熟悉SAP或peoplesoft系统优先考虑。
3. 良好的沟通、表达能力，较强的书面表达能力。
4. 耐心、负责、可靠，对内、对外具备较好的服务意识。

新城控股集团旗下子公司江苏新城地产股份有限公司，总部设于上海，成立18年以来一直着力于长三角区域的发展扩张，成为中国房地产企业20强。这让新城控股集团能够快速运作发展，积累多元性的资源和运营资金，开展经营管理业务，为整个集团的收益贡献了丰厚的利润。

新城控股集团在住宅地产和商业地产主要分布在长三角东部沿海、沪宁地区，未来将向价值潜力不断升级的中西部城市拓展延伸，营造更宜居的城市生活空间，缔造更具活力的城市商业综合体。在住宅和商业地产的经营领域，新城控股集团业已形成差异性竞争的产品结构，为客户提供高品质的产品和服务。

新城控股以“为城市、社区和个人创造持续的价值”为集团使命，运用国际化的管理运营模式和绿色可持续发展的战略眼光，融合多样创新型的地产业态，整合综合性的商业资本，建立起强有力的互动关系，为未来的城市，打造新风貌和新地标。

集团3年全国百强房地产企业第20位、连续6年江苏省房地产企业综合实力***位。集团有超过90%的土地储备位于京沪高铁沿线。