西安招聘

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算，并具体实施培训工作；

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程，建立培训需求体系；

3、制定培训计划并组织实施，监控培训过程，评估培训效果，组织培训考核；

4、组织开发培训课程及编写培训教材，独立完成部分管理类课程的开发，并在内部讲授；

5、内部培训师团队的建设，为内部培训师提供咨询和指导，管理日常工作；

6、建设、发展、宣传企业文化。

任职要求：

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、三年以上大型企业培训管理与组织实施经验，有医疗经验者优先；

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术，熟悉管理培训资源，管理咨询培训流程及关键步骤；

4、具有较强的亲和力和敬业精神，为人正直、诚实，性格开朗；

5、思维敏捷，具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；

6、能够独立开发课程并进行讲授。

        百通世纪以医药资格考试培训为入口，为医学领域人才提供终生学习平台和职业生涯经营平台。
        公司整合近千位业界名师，从从业资格证、业务技能培训等方面打磨产品，形成了完善的课程体系。同时，借助直播、录播、高端面授等线上线下结合的教学形式，满足不同地区、不同知识结构人群的医学学习需求。促进了优质医学教育资源自上而下的流动，辅导数万名医学领域专业人才，取得巨大社会价值及经济价值。