西安招聘

1. 参与项目设计总进度计划，确定公司项目产品定位、建筑风格及成本，编制规划设计合同任务书；
2. 考查建筑设计单位，参与设计单位的选择、合同的谈判及合同的签订；
3. 监督和管理建筑设计单位，向设计单位提供有关的条件图纸，同设计单位沟通，将我方的设计意图传达给建筑设计单位，了解设计单位的意图，要求设计单位按照合同约定的时间、质量和数量提供设计文件；
4. 图纸审查，把控设计效果，组织建筑设计的内部评审，参加集团的评审；
5. 组织建筑设计交底，将建筑设计图纸同市政、建筑图纸及现场复核；
6. 负责施工设计中与设计人员的沟通工作，协助前期工作人员作好消防、人防、交警、规划、卫生、园林、建委等主管部门的协调工作。施工图完成后，负责施工图审查工作，协助前期工作人员完成施工图报批工作；
7. 各专业设计与施工的衔接工作；做好施工图纸内部审查工作；协调工程变更与设计单位的关系。

任职资格：

1、30周岁以下，大学本科及以上学历，国内建筑学知名院校211或985，城市规划、建筑设计等相关专业全日制毕业
2、1-3年建筑设计、规划设计管理工作经验，知名建筑设计院或大型房企设计管理工作经验；
3、踏实认真，责任心强，自我成就驱动强，；
4、具有较强判断与决策能力；具备较强的人际沟通和团队协作能力；组织协调能力强。
5、熟练使用办公软件（WORD、EXCEL、PPT），CAD，PS，3DMAX等设计软件。

    截至2017年12月底，绿城管理集团销售额突破300亿，合约管理项目数量达199个，建筑面积超过4700万平方米。2017年以来，企业先后荣获“2017中国房地产商业模式年度大奖”、“中国房地产代建运营引领企业”以及“2017年中国房地产成长价值领军企业”等荣誉，并被美国沃顿商学院收录“2016年中国房地产十大案例”。
    绿城管理集团的代建模式真正实现了为委托方按需定制，通过商业代建、政府代建及资本代建三大业务模式，帮助房地产行业的投资人与合作伙伴在房地产开发中获得收益。同时，企业提倡分享机制，强调开放与共享，在绿城品质的传承之下，通过探索与研究，推动行业标准的提升。
    传承24载绿城品质，集聚绿城过去8年在轻资产领域的探索与实践，展望未来，在投资与开发分离这一世界房地产主流发展模式的引导下，绿城管理集团，致力于成为中国房地产开发模式的改变者，以管理创造价值，共建激动人心的品质生活。