西安招聘

岗位职责

1、负责制定公司各部门绩效考核办法及实施流程与细则，确保公司绩效考核体系设计的适宜性和合理性；

2、负责组织监督、整理和总结考核结果，接受考核投诉，确保考核意见的及时传达；

3、公司绩效考核信息的收集、汇总及分析工作，并编制相关报告；

4、根据考核结果提出奖惩意见和建议，为薪酬和岗位调整提供建议；

5、完成主管领导交办的其它临时性任务。

任职资格

1、大学本科学历，2年中型以上规模企业的绩效管理推行实操经验；

2、熟练掌握各类绩效管理理论工具，能够结合部门职能设计考核指标、协助制定目标值；

3、组织开展员工绩效考核、部门绩效考核工作，有处理绩效投诉经验；

4、工作积极主动，具有一定的分析判断能力，责任心、沟通能力、组织协调能力强，抗压能力强。

      信用宝集团成立于2013年，总部位于北京，是中国领先个人信用管理平台，并于2015年完成A轮融资，投资方为华兴和软银资本。

       深圳信用宝成立于2014年，经过近3年的发展，现有员工100多人， 其中管理团队主要来源于一线公司（腾讯、宜信、中信银行、京东、苏宁） 。信用宝秉承“让中国人更有信用”的企业愿景，以基于大数据的个人信用评分和O2O风险管理平台为基础，通过互联网及移动互联网等高科技技术手段服务广大客户，推动中国个人信用评估体系建立，助力行业的健康发展。

      现公司处于高速和关键发展期，非常期待各位加入。



我们的福利：

 1、五天八小时弹性工作制：上班：8：30-9：30，下班：5：30-6：30

 2、高额的五险一金、商业保险、年度体检

 3、美味下午茶管够

 4、公司周年生日Party，分享美味蛋糕

 5、各类特色社团活动丰富（羽毛球、篮球、读书会、各种节日趴）

 6、带薪年假、病假、足额加班调休假（程序猿们！！加班就能足额累计调休！！）

 7、各种丰厚奖金（年终奖、业绩奖金、专项奖金、团建奖金）

   

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