西安招聘

工作职责：

1、组织年度用工计划的制订与实施

2、对关键岗位人员进行考核

3、对员工的绩效考核做具体指导

4、组织薪资体系的执行与运作

5、组织各级人员的培训工作

6、处理重大劳动关系问题

7、组织执行员工福利体系

8、负责公司行政后勤全面工作，对总经理负责。

9、协助总经理做好与各职能部门的联系协调工作，组织做好公司各种行政手续和资质文件的报批工作。

10、组织检查公司各项规章制度的落实情况，组织企业全面绩效考核工作。

11、负责公司行政后勤管理工作，为工程项目推进提供有力的保障和支持。

12、负责员工培训和企业文化建设工作。

13、总经理交办的其他事务

任职资格： 全日制本科以上学历，三年以上工作经验，中文、人力资源、行政管理、公共管理或相关专业，系统掌握人力资源管理理论知识体系、工具方法、政策法规和房地产业务开发流程，具备良好的亲和力、服务意识、沟通协调能力、文字与口头表达能力以及优秀的执行力、抗压力与适应能力。拥有大型房地产企业人力资源或行政管理工作经验者、家庭所在地与工地地点匹配者优先考虑。

有绿城及相关项目工作经历优先。

    截至2017年12月底，绿城管理集团销售额突破300亿，合约管理项目数量达199个，建筑面积超过4700万平方米。2017年以来，企业先后荣获“2017中国房地产商业模式年度大奖”、“中国房地产代建运营引领企业”以及“2017年中国房地产成长价值领军企业”等荣誉，并被美国沃顿商学院收录“2016年中国房地产十大案例”。
    绿城管理集团的代建模式真正实现了为委托方按需定制，通过商业代建、政府代建及资本代建三大业务模式，帮助房地产行业的投资人与合作伙伴在房地产开发中获得收益。同时，企业提倡分享机制，强调开放与共享，在绿城品质的传承之下，通过探索与研究，推动行业标准的提升。
    传承24载绿城品质，集聚绿城过去8年在轻资产领域的探索与实践，展望未来，在投资与开发分离这一世界房地产主流发展模式的引导下，绿城管理集团，致力于成为中国房地产开发模式的改变者，以管理创造价值，共建激动人心的品质生活。