西安招聘

岗位职责
1、根据公司实况和发展规划制定公司人力资源计划，经批准后组织实施；
2、组织制订公司用工制度、人事管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作程序，经批准后组织实施；
3、组织办理员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果；审批经人事部核准的过失单和奖励单，并安排执行；
4、负责在公司内外收集有潜力的和所需的人才信息并组织招聘工作；
5、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决；
6、了解人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息；
7、制订人力资源部专业培训计划并协助培训部实施、考核；
9、完成公司执行董事交办的其它各项工作。
任职要求
1、熟练操作过人了资源6大模块；
2、具备人事相关培训能力及培训课件制作；
3、3年以上人事经理岗位工作经验；
4、出色的沟通、协调能力与执行能力；
5、擅长人员招聘、有丰富的招聘渠道及资源；
5、文字功底强、思维缜密、做事周全。

重庆三原色节能建筑工程有限公司起步于重庆，成立于1999年，一直专注于向客户提供高质量的外墙外保温和涂料施工服务，致力于成为行业领先的保温涂装公司。历时二十载，三原色不断超越自己，现重庆、成都、西安、福州、厦门、北京、武汉、上海、沈阳、天津、广州、太原、深圳、大连、莆田、济南均设立了分公司，服务团队超过500人，长期服务的客户包括龙湖、保利、万科、华润、中海、融创、世茂、东原、碧桂园等众多全国知名房地产开发商，17年销售额为10亿。
目前市面上的成品只能体现施工水平，短期内不能体现产品内在质量，我们坚持供应商的遴选是品质的基石，长期合作厂家包括国际国内***的保温和涂料品牌：德国STO涂料、日本SKK涂料、法国铃鹿涂料等以及万科、龙湖的战略合作品牌秦恒外墙保温。
作为发展中的民营企业，三原色十分关注公司管理的规范，坚持“守正出奇”的经营理念。三原色培养了一支充满主动服务意识、具备卓越综合服务能力并富有工作激情的团队，强大的综合服务能力是公司竞争力的核心，也是公司持续盈利和持续创新的关键。我们为同事提供完善的薪酬福利体系，保证按时发放工资，在五险一金的基础上补充到商业意外险，并安排了定期体检和丰富的团队活动，为同事们营造“快乐工作，健康生活”的积极态度，增强同事的归属感。
三原色公司一直恪守承诺：在为每一个客户所实施的项目过程中，无论是前期沟通还是施工中乃至于以后的使用中，三原色都要保证为客户筑造的每个项目都是绿色而安全的品质，达到真正的绿色节能标准和要求。三原色人的目光不仅仅局限在专业的保温和涂装施工领域，还积极的贡献于建筑节能，节能设计、保温节能和涂装咨询以及二次深化设计等领域，应用安全有效的保温材料和优质涂料及匹配材料，为建筑行业提供整体外墙解决方案并实施。三原色连续十年荣获“龙湖优秀分供方”，多次获得龙湖“战略合作伙伴”等称号，以及保利地产“优秀合作单位”、保利“优秀质量奖”、 保利“共同成长奖”“世茂集团深化设计优秀团队”、“万科集团交付创优奖”、“复地集团优秀分供方”“复地年度合作单位***工程质量奖”、“碧桂园深化设计优秀团队”、“万科地产年度交付质量一等奖”等各类表彰。
2012-2017年，三原色超额完成了***个五年规划，在全国增设了15家分公司，初步完成了全国战略部署，2018-2022年，三原色已开启第二个五年规划，力争在2022年完成全国40个分公司，30亿规模的搭建。
在此三原色诚邀社会各界精英，加入团队，合作共赢。