西安招聘

职责描述：

1、全面统筹规划公司的人力资源战略，根据公司实际情况和发展规划拟定公司人力资源计划，经批准后组织实施，提高公司的综合管理水平；

2、根据公司实际情况完善公司人力资源体系，设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源制度，经批准后组织实施；

3、研究设计各岗位绩效考核方案并负责组织实施；

4、制订人力资源部专业培训计划并实施、考核；

5、塑造、维护、发展和传播企业文化并及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题

6、参与制订公司年度总预算和季度预算调整，汇总、审核下级部门上报的月度预算并参加公司月度预算分析与平衡会议；

7、负责公司管理模式执行情况的检查工作，掌握行政系统工作情况和公司行政管理工作的运作情况，汇总各部门的反馈意见，整理分析后向董事会汇报；

8、完成董事长交办的各项工作。

任职要求：

1、 大型房地产企业人事行政管理工作经验五年以上；

2、 全日制本科，人力资源，工商管理相关专业优先；

3、 人力资源总监工作经验两年以上并熟悉行政工作事宜；

4、 为人正直，踏实认真。

5. 能适应每月前往西安出差。

德杰集团创立于2005年7月，拥有房地产开发一级资质，是一家以房地产开发为核心，以医疗卫生、生物制药、建筑施工为侧翼，辅以物业、园林、酒店、装饰、商贸多元发展、优势互补的大型民营企业。经过开拓发展，现集团总资产与营业收入均过百亿，拥有员工2000余名，下设子公司50余家。
德杰集团不断夯实基础、熔炼团队，现90%以上工程技术及管理人员为大学本科及以上学历，30%以上员工具有中高级技术职称。集团凭借雄厚的资金保障、清晰的战略布局和高执行力的管理团队，在重庆、陕西、湖南、湖北、河南、贵州等数十个省市拥有房地产开发、建筑施工、医疗卫生等项目近百个。年开发能力超过120万方，累计开发体量已达到800万方。
自2005年以来，德杰集团坚持“跨区域、多业态”的战略布局：深耕地产，不断探索养老地产、教育地产等创新发展模式；率先拓展医疗卫生产业，大力兴建三甲医院、医疗康复综合体等医疗服务项目；结合建筑、物业、园林等产业，力求通过多元优势效应，为客户提供高品质的居住环境与生活服务。
未来，德杰集团将立足3＋X区域（深耕以重庆为中心的西南地区、以西安为中心的西北地区、以山东为中心的华东地区，以及其他有发展机会的区域），坚定走“医疗、康养、科研、教育等产业＋地产”的特色发展路子，行稳致远，把集团打造成为一个规模适当、肌体健康、品质精美、口碑广播的百年老店。
公司网址：http://www.dayjust.com/