西安招聘

职位描述：
1、健全公司的绩效管理制度，细化绩效管理的具体流程，协助中心总监管理并推动执行人力资源工作；
2、设计绩效管理方案，推广绩效考核工具和方法，协助各部门使用专业方法提取绩效指标，建立和优化各级人员的关键业绩指标体系，确保体系设计的适宜性和合理性；
3、负责绩效考核工作的执行和监督，对绩效考核的各个环节进行指导监控；
4、 负责薪酬调研，收集、分析市场薪酬数据，根据企业业务发展和市场薪酬水平，制定年度薪酬调整实施方案；
5、负责薪酬福利方案的制定、确保薪酬激励措施的落实，薪酬福利制度的更新和维护；
6、销售体系奖金绩效方案的测算、评估及核算；
7、员工薪酬福利的月度、年度人力资源成本的评估，人力资源成本测算、绘制表格、填报相关数据；
8、 负责每月工资、社保、福利等相关支付工作，离职人员工资结算，生育津贴结算，实施年终奖金的核算等所有与员工薪酬福利相关的结算；
9、负责公司所有员工的社保及公积金缴纳及管理工作；
10、完成上级交办的其他临时性工作。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源相关专业，3年以上相关模块工作及管理经验；
2、熟悉薪酬绩效管理体系设计方法和管理流程，有独立推进薪酬绩效项目经验者优先；
3、熟悉国家及地方人事政策、法律法规；
4、熟练操作使用办公软件EXCEL、WORD、PPT；
5、具备良好的沟通、组织、协调能力，具有较强的逻辑思维能力，数字敏感度好，善于进行数据分析；
6、良好的职业操守，细致、耐心、谨慎、踏实、稳重。

公司简介：
深圳金嘉利珠宝股份有限公司是一家集珠宝设计、研发、生产、销售为一体的大型专业化珠宝公司。2001 年正式进驻中国内地，5 月于福建投资建立面积近5000 平方米的生产基地——金嘉利大厦，同时在大陆范围内设立大型配货中心4个，加工工厂及OEM 工厂数个，专业的设计及生产技术人员达五百多人，公司规模迅速壮大。
立足于国际市场的发展眼光，保证了国际钻石最新潮流信息的同步获得，以敏锐的思维捕捉流行趋势及发布信息，辅助、修正公司产品开发中心的设计思路与新款开发风格，保证“金嘉利” 品牌的产品在坚持自己原创风格和设计理念的基础上，呈现与国际同步的时尚风格元素。
目前，金嘉利钻石已在全国各地分别开设终端盈利店铺逾500 家，仅福建地区就开设60 余家终端店铺，成功占据大部分市场份额，有效的带动了内地珠宝市场钻石的销量。
2013 年，金嘉利聘请黄圣依为品牌形象代言人，进一步完善终端视觉形象，全面开启完美切工钻石的浪漫之旅。
为更好的服务于销售终端，金嘉利分别在华东、华北、内蒙、湖南、云南、山西等地设立驻外营运中心，有效的协助了终端的销售业务。另外，金嘉利为使经营多元化，已逐步进军零售市场，在湖南、福建分别开设多家直营店面，为公司发展为国内一流珠宝企业奠定了雄厚的基础。

品牌简介：
多个世纪以来，恋人互赠信物，彼此许下的承诺，歌颂每个浓情蜜意时刻。金嘉利钻石表达无限爱意，它代表着一生承诺的誓言，以最璀璨动人的光芒铭记永恒的爱。
钻石的美感及光芒取决于切工的每个角度及比例的精确程度。每颗金嘉利钻石集完美比例、完美对称及完美磨光于一身，绽放璀璨光芒。每颗钻石都附有国家权威珠宝鉴定机构签发的钻石鉴定证书，印证着金嘉利钻石恒久不变的承诺，让每颗美钻以完美的璀璨光芒，照耀一生承诺的爱情。
金嘉利钻石隆重呈现「完美切工钻石」代表永恒极致的爱，就让这份珍贵独特的瑰宝，以最璀璨优雅的演绎，见证一生承诺的誓盟！

公司为员工提供优厚的福利待遇：
1.每天工作8小时，实行大小休制度；
2.入职即缴纳五险一金；
3.法定节假日、带薪年假、工龄假；
4.员工生日礼物、节日礼物；
5.各阶段晋升培训；
6.员工旅游和拓展活动；
7.有竞争力的薪酬及职业发展平台；
8.    年底双薪，区域分红。

了解更多公司详情，请登录公司网址http://www.goldjaly.com/
公司地址：深圳市罗湖区田贝四路万山珠宝园五栋6F
联系电话：+86-755-25617704
新浪微博：@金嘉利钻石官方微博
微信公众平台：金嘉利钻石