西安招聘

职位描述：
一、岗位职责
1、全面统筹规划公司的人力资源战略和行政管理工作；
2、建立并完善人力资源管理体系，并监督各项规划的实施；
3、参与公司经营管理及重大问题决策，为公司管理层决策者提供人力资源战略、规划、组织建设等方面的建议与意见；
4、负责行政管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督；
5、主导建立公司的企业文化发展战略，制度的建设，形成团队核心凝聚力与创造性，提高团队工作士气；
6、负责审阅人力资源部和行政部的各类管理报表，及时处理公司管理过程中的重大人力资源和行政管理问题。

二、岗位要求
1、本科或以上学历，管理类相关专业；
2、8年以上相关经验，有生物医疗行业人力资源管理经验优先，了解生物医疗行业人力资源现状，拥有相关资源和人脉；
3、精通人力资源专业知识，实操经验丰富；对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，能够搭建人力资源制度体系，并指导各个职能模块的工作；
4、熟悉行政管理的各项工作流程、相关法律法规及政策；
5、 具备优秀的语言组织和表达沟通能力、优秀的组织协调能力和团队合作精神，有较高的职业素养和大局观；
6、 工作严谨，具有较强的分析和解决问题能力，有良好的领导力、抗压能力和执行力。

三、公司福利：
1、公司实行5天工作制，依法享受国家法定节假日、婚假、产假及年休假等有薪假期；
2、按照国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金；
3、为员工提供免费住宿，配套设施完备，住宿环境优雅舒适，提供午餐现金补贴；
4、年轻活力、积极进取、团结一致的团队，宽敞、舒适的办公环境，友好互助的人文环境；
5、公司提供专业的技能知识与管理知识的培训，为员工提供相应的职业生涯规划指导，并对优秀员工予以赴国外培训及工作机会。

    华瑞同康生物技术(深圳)有限公司（Sino-Swed Tong Kang Bio-Tech）是一家承载了瑞典价值医学理念的创新型生物科技公司。公司致力于重大疾病风险评估技术及平台的开发和搭建，并与国际领先科研机构合作，实现重大尖端科研成果的产业化转换。华瑞同康以TK1（胸苷激酶1）为技术核心，已拥有多项生物技术的国际/国内发明专利，和多项SFDA产品注册证，在中国和瑞典建立IgY特种抗体研发和制备基地，通过了医疗器械GMP认证和ISO13485国际公认的质量管理体系认证。华瑞同康以领先的研发能力、成熟的市场网络、先进的管理模式，秉承了“科技奉献人类”的宗旨，致力于为人类健康服务。

公司福利：
1、公司实行5天工作制，依法享受国家法定节假日、婚假、产假及年休假等有薪假期；
2、按照国家规定缴纳养老、医疗、生育、工伤、失业保险及住房公积金；
3、为员工提供免费住宿，配套设施完备，住宿环境优雅舒适，提供午餐现金补贴；
4、年轻活力、积极进取、团结一致的团队，宽敞、舒适的办公环境，友好互助的人文环境；
5、公司提供专业的技能知识与管理知识的培训，为员工提供相应的职业生涯规划指导，并对优秀员工予以赴国外培训及工作机会。