西安招聘

职位描述：
岗位职责：

1. 负责人事类数据、信息的管理和维护，数据核对；
2. 外包人员全流程管理，包括需求发布、招聘、入离职、考勤、费用等；
3. 对接员工咨询，并跟进相应流程
4. 下游系统对接及权限管理, 协助进行全公司组织、人员数据的复盘；
5. 根据业务需求进行定期/不定期的数据支持和数据分析；
6. 根据业务需求进行定期/不定期的数据支持,项目支持及部门的其他事务性工作。

 

任职资格：

1. 本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2. 1年以上人力资源相关经验，有互联网行业和PeopleSoft、SAP等系统操作经验者优先；
3. 熟练使用常用办公软件，Excel、Word、PPT等；
4. 抗压能力强，能适应较为琐碎的工作，具有优秀的沟通能力；
5. 有较强的学习能力、系统规划能力、逻辑思维能力，富有责任感。

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