西安招聘

职位描述：
岗位职责：
1、分析用人部门的招聘职位，了解具体需求，明确招聘方向和目标。
2、发布招聘信息，根据职位JD筛选候选人，进行初步筛选和意向确认，邀约面试。
3、组织和参与面试，跟踪面试结果，根据标准做好招聘各项流程的规范管理。
4、负责招聘渠道开发和关系维护，充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求。
5、负责候选人入职沟通、入职准备安排、接待指引等工作。
6、负责员工合同签订及签收登记工作。
7、各项招聘数据记录及汇总，定期向上级汇报。
8、建立人才储备库。

任职要求：
1、人力资源或相关专业本科及以上学历。
2、3年以上相关工作经验。
3、熟悉招聘流程和招聘方法，熟悉各类招聘渠道。
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力、时间管理能力、亲和力和学习能力。
5、具备良好的团队协作精神，严谨敬业，忠诚守信，责任心强，工作积极，具有较强的执行力和计划性。
6、在人力资源、互联网、电子商务等行业或公司有招聘工作经验的优先考虑。
7、有猎头背景者优先考虑。

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