西安招聘

岗位职责
1. 根据酒店的发展，组织拟定人事部各项管理制度。
2. 根据酒店发展目标，建立完善的人才储备、招聘、培训计划。
3. 组织收集有关人事方面的信息，为酒店人事管理决策提供支持。
4. 制定“定岗定编定员”方案，拟定酒店组织架构。
5. 合理安排求职人员的面试，并采用各种合理手段对面试人员进行筛选。
　　6. 组织协调用人部门的工作关系，及时掌握招聘、试用结果反馈。
　　7. 对招聘成本进行控制和分析，不断改进招聘办法，提升招聘效果。
　　8. 负责拟定绩效考核办法，并相应完善奖惩、晋升等方案。
　　9. 组织下属对月度、季度、年度绩效考核结果进行诊断与问题分析，及时向各部门反馈绩效效果。
　　10. 汇总、总结、报告考核结果，提出绩效发展的建设性方案。
　　11. 根据公司的发展需求，制定合理的薪酬福利制度。
　　12. 指导下属开展年度同行业市场薪酬水平调研，同时实施内部薪酬满意度调查。根据调查结果，拟定酒店薪酬改革建议方案。
　　13. 负责人事异动、新进转正人员薪酬调整的建议审批工作。
　　14. 结合劳动政策持续改进人事管理操作规程，规避劳动风险、降低员工离职率、流失率、赔偿率。
　　15. 制定各项劳动纪律奖惩制度并实施有效的监管和执行。
16. 制定本部门费用开支计划，控制费用支出。


任职条件
五星级酒店工作五年以上、人事经理三年以上经历。

　　　　

陕西宏瑞达投资有限公司是陕西汇成集团公司的一个独立子公司。陕西汇成集团公司成立于2004年，是一家以房地产开发、建筑施工、酒店管理、物业管理为一体的规范化、现代化大型集团企业。目前集团公司拥有员工200多名，其中高级工程师、建造师9人，研究生以上学历20人，本科以上文凭占到50%，大专以上文凭占到90%以上。
[汇成集团的子公司概况]
1. 陕西宏瑞达投资有限公司
2009年12月15日成立，注册资本壹仟万元人民币。该公司为西安市西三爻村改造建设发展有限公司的全资子公司。公司注册的经营范围为酒店管理、房地产开发、销售等。
2. 陕西丰成物业管理有限公司
2006年6月成立，注册资金350万元，物业管理资质等级为三级，具有独立的法人资格。
3. 西安市西三爻村改造建设发展有限公司
2004年7月依法成立，经营范围为城中村改造和房地产开发。该项目是西安市城中村重点改造项目。
[汇成集团的重点项目简介]
1. 长丰园小区 长丰园小区东临长安南路，西接朱雀大街，南靠绕城高速，北邻丈八东路，将城市主干道统一连接，长丰园小区周边市政配套齐全，交通便利。长丰园小区总规划建筑面积435769.3万平方米。
2. 长丰国际大酒店 长丰国际大酒店属于高星级国际化商务酒店，占地18亩，建筑面积10万平方米，总投资预计6.2亿元，集商务、会议、餐饮、娱乐、洗浴为一体。
3. 城南国际项目 长丰国际大酒店是汇成集团公司2012年开发建设的大型项目。位于新城南客运站对面，总建筑面积近30万平方米。