西安招聘

岗位职责
1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、推行公司各类规章制度的实施；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、管理劳动合同，办理用工、退工手续；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、负责管理人力资源相关文件和档案。

任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

凯信国际是一家集科技、教育、房地产开发为一体的综合性企业。集团下设四个全资子公司和两家控股子公司。
    集团具备多元化业务，主要涉及：提供安全技术防范系统工程整体解决方案及实施；仿真技术开发与提供；房地产项目的投资及开发；国际教育交流及办理出国留学等相关业务。公司坚持几大业务合力发展，以投资效益最大化为原则，实现生产协作、资源共享。
    集团本着“科技领先、诚信为本”的经营理念，“高效务实、勤奋创新、敬业守信”的企业精神，已在教育、金融、房地产、旅游、税务、银行、城市规划、大型公共设施项目等众多领域中为客户提供了先进的技术解决方案和一流的服务，使公司取得了良好的社会效益和经济效益。
集团拥有一支精干、高效的管理精英及员工团队，以科学的管理体系为依据，强势的企业文化为核心，核心业务力争做强做大，与时俱进，从而树立品牌优势，凯信的明天一定是充满希望和前景辉煌的明天。
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