西安招聘

岗位职责：
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善；
7、负责薪资审核工作。
任职资格 ：
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件。

陕西非凡时尚百货商贸有限公司，致力于引领时尚大不同前沿，以生产、研发、加盟、销售、物流为一体。公司成立于1997年，地处西安市长乐西路繁华商贸中心，直营店总面积4000多平米，直营店、加盟店400余家。公司旗下品牌包括：“非凡饰界 ”、“ 非凡时尚用品连锁”、“至美 ”。
非凡经营产品囊括饰品，礼品，精品，化妆品四大系列。总计商品达5万余种，是西北***的饰品连锁企业。凭借优质服务和多样化的产品，被消费者亲切地称为时尚用品专家。
    十余年来，非凡一直坚持自主创新、励精图治的创业精神，非凡在稳定中快速发展，直营、加盟、电子商务齐头并进，加盟商遍及西北五省，2011年，非凡又重点开发了西南市场。非凡先后荣获“重质量守信誉先进单位”、“2008年度诚信单位”、“陕西消费者信得过AAA级品牌企业”以及“中国质量诚信企业协会会员单位”等荣誉称号，2010年，非凡已跻身陕西连锁30强企业。
    在建设团队的过程中，公司秉承“内部竞争、充分放权、一生只做一件事”的管理理念，在员工内部引入竞争机制。***限度的激发了他们的潜能，提高了工作效率。同时公司十分重视对员工的培训，打造了一支高效沟通、高效执行的高效率激情团队。
    非凡一直秉承着“时尚、低价、动感、健康、快乐”的经营理念，影响力和号召力与日剧增。非凡，作为业内知名品牌，在长期的实践过程中赢得了广大消费者和加盟商的一致好评，拥有较高的知名度。2010年6月，美国知名大学杜克大学MBA学院来非凡参观学习，对非凡直营和加盟体系给予了高度评价。《中国饰品报》2011年3月对非凡的成功做了整版的报道，同时国内多家媒体也对非凡的成功争相报道。
    非凡坚持“创美丽事业，成就非凡人生”的加盟理念，诚信、进取、共赢的合作方针，卓越的经营理念和完善的服务在各地享有良好的声誉，成就了人们致富的理想，为广大消费者提供优质的时尚用品。十余年来，积极带动加盟商为国家创造税收近千万元，并达到经济效益与社会价值的双重实现。